我们只做品质好的产品，我们做的就是品质与质量说说(精选92句)
我们做的就是品质与质量说说1
1、材料是品质的基础，好产品离不开好材料，产品的耐用性和可靠性是基于好材料。比如没有触摸屏材料就没有智能手机产业，没有耐高温的材料，就不可能有航天飞机、核潜艇产业，新材料是“产业之母”，也是各国重点发展的高新技术产业之一。
2、“我们一定要在质量上杀出一条血路！”
3、一个正直的人在无论什么地方应该知道自重。作者：巴尔扎克
4、.我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，和企业一起成长！
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
6、特点：像带遥控装置的空调、带直角屏幕的电视、带安全气囊的汽车，它们的质量都比较高。也就是较低的不良率，简单的说就是是否达到了生产质量标准。
7、通常所说的4M也是如此，只是没有包括环境而已，在多变量分析里，也有人从时间，空间，位置上来定义，形式多样，但是，万变不离其宗，下面来逐一展开：
8、约束员工的时候，一定要在痛苦中坚持。
9、第四期《十九大精神宣讲台》留言有奖名单新鲜出炉！
10、企业要发展就必须不断进步，维持在原地就是倒退。如何提高人工效率？是否有评估过，大部分答案是，有啊，我们有数据统计啊，试问，有多少改善的专案在做，有多少是最后有结果的？很多人说，我是想改善啊，可是改善要经费啊，可是老板不支持啊，于是责任又变成别人的了。
11、在这期间，各个部门都推举出了自己的优秀质量项目参与评选。答辩选手们精心准备，沉着应对；评委们也热烈讨论，提出问题，从目标难易程度、项目创新性、项目流程化/标准化、改善效果、团队分工以及项目时效性等六个维度进行了评判。无论是选手还是评委，都在评选活动中增进了对小米公司质量项目的了解，加强了对自己部门业务的认知，对项目工作的改进方向也有了更清晰的想法，可谓获益良多。
12、1404617084：
13、不让不良品出厂→依靠检查的品质保证。
我们做的就是品质与质量说说15、第树立品质的责任意识
16、质量是一种定量分析，主要是客观因素。评价标准和数据是客观的，仅用于对象。
17、(四星评)您的四星好评是我们努力的动力和对我们的肯定，我们一定hi提高服务质量和人员素质。可以的话下次麻烦你给个五星好评，谢谢！我们用心服务，您的支持与肯定一定会让我们走得更远！期待您下次光临！
18、谈及在本次质量奖中的收获与感受，电视部的工程师宋文举在采访中说到，“对集团在质量方面的工作，有了一个整体上的把握，可以在其他部门同学的身上，了解到他们为质量所做出的努力，以及向他们借鉴学习，甚至共同合作，打造一些更优质的产品。”
19、质量赢信誉，信誉得效益。
20、我认为，一个人是不是真有修养，首先要看他在自己家里，在自已亲朋好友，家属邻里之间的关系怎么样。一个男人，假如在街道上能帮扶老弱孩童，尊重妇女，在乘公交车上主动让座，下车时不争先恐后，主动让行，这就是文明修养的举止。在家中主动刷洗，及时打扫卫生，把家庭的琐碎杂务打理得井井有条，整洁干净，不为芝麻绿豆之事大动肝火，动不动对妻子儿女大发雷霆。这也是体现一个人是否真正有修养的标志。
21、变更周期太长，走正规的样品流程，怕是交不了货，不好准确切换新旧版本，还有是因为有些涉及到模具，有些涉及到安规问题，不便于通知客户。(怕引起客户的额外恐慌导致不必要的麻烦)所以，只要客户没有特别在意，就浑水摸鱼。
22、南方是有品电商部物流中心的一名同学，她谈道，质量奖的评选是是一次宝贵的学习机会，而能拿奖也是对各个部门所做质量工作的一种认可与肯定。
23、我很羡慕一个朋友的优点，就是不会冲动消费，只买需要的东西，面对任何满减赠，双十一五折，特价凑单什么的内心毫无波澜，没法跟楼主老公比，但我真的很想要这样的心态
24、融创物业是我见过的最烂的物业了，打着五星级服务的名义，其实物业公司招聘的基本上都是地痞流氓级别的人员，我们是底墒顶层，在这好多年了屋顶每年都漏雨也没人管，最后还是我自己花钱做了防水，上门维修的师傅也每几个脾气好的，动不动就态度不好，有时候还有喝完酒来给查水表什么的，平时服务做不好，一到交物业费的时候就用威胁你的语言逼你缴费，表面上服务特别好，其实真不怎么滴……
我们做的就是品质与质量说说2
1、质量强国，要把中国制造转变成中国创造。国产设备的卷烟高质量水平，充分诠释了我们的质量实力。我们要做新时代发展的弄潮儿逐浪前行。我认为质量精细的分析与及时准确的反馈能有效的减少重复的缺陷。管理、维修、挡车可以打组合拳，把问题快速的解决。全员参与多看一眼、多查一下、多问一句，把缺陷多重过滤，不放过、不错过。
2、【我们做的就是品质与质量说说】品质改善最终的结果不是体现在合格率的上升、不良率的下降方面，而是体现在员工的改变上。因为品质改善的最终目的是增强员工的品质意识，打造企业的品质文化。不要以为只有先改变员工的品质意识后，才能改变员工的品质动作。品质意识是从品质动作中来的，要先改动作，带来业绩，再改意识。所以，品质改善要针对员工的改变进行，注重各种会议、宣传和表彰，因为这些动作能形成一种氛围、文化，这样才能改变人。
3、对于人来说，问心无愧是最舒服的枕头。
4、生活将我们磨圆，是为了让我们滚的更远！
5、团队合作能力，良好的沟通是与各部门协调合作的基础，沟通技巧就是学会说话，不任性，顾全大局！积极上进，工作上有带动精神！有聚焦能力！
6、人的变化，在制造业最直观的就是人员流动，相当一部分问题是人员流失，新员工上岗或者人员紧张导致品质下降造成的，而每每这个时候，喜欢推御责任的品质管理者会把这个归结为“大环境”，(大环境指的是普通员工面临的高流失率的状况，大部分企业出现事求人，HR面临招聘难的问题)对于这一点，可以理解，但不完全赞同，这里涉及的就是人员的变更管理，问我们自己，环境变化，我们能改变吗？
7、老公从一家公司离职时候，老板翻脸对老公很苛刻，(具体一些原因离题太远暂且不表)，该公司的竞争对手想买老公手里一些东西，这些东西老公卖给对方也没什么，打着法律擦边球前公司对老公也不能怎么……老公坚决拒绝说一码归一码，破底线的事不能做。
8、操作者知道他生产出来的产品不符合规格将会产生什么后果；
9、若干年后，回顾企业的发展历史，你也可以自豪的说，这些都是我建立的，成就感油然而生，拿老板来当挡箭牌只是想说明，你不愿意做好。
10、老公抽烟好几年也说说戒就戒。
11、看了楼主的事例深有感触，我也来说说我老公吧，以上四条一模一样，成功的人总是有原因的。
12、变更的，都需要确认，变更内容的识别，很重要，需要在DFMEA，PFMEA，阶段识别到，并能利用于正常产线的变更验证中。产品的变更管理做好了，产品的不良率会大大降低。
13、品质主要是指科技内部千篇一律的信息状态。作为企业要素，人力资源、人才、产品、服务等，必须利用科技手段不断提升其内部科技内涵，进行必要的信息披露，并准备接受质量标准的测量和评价。
14、人员流动，已经没有办法避免，可是，怎么办？企业一方面要招聘人员，一方面，大量人员流动，如果再不改善，企业瘫痪不是不可能的事情。
15、加工状态，有些看上去，没有变化，可是，因为流程上的些许变化，最终导致产品的不良，比较典型的是交班，我们往往可以发现，在正常持续生产中的不良率，要远小于很多产品在交接过程中的不良率或者产品中断一段时间再继续生产时，这时也是最容易出问题的时候，凡此种种.以上变化，其中一要点就是设计阶段的余量评估，保证在正常生产的公差范围内，满足产品的特性。
16、笔者换岗位，有些部下来道别，有些不舍道：我愿意跟着你做，虽然工资不高，可是，跟着你做，感觉很舒服。值得。
17、(二星评)尊敬的顾客，您的反馈我们已经看到了，由此给您带来了困扰，非常抱歉！同时，我们也非常感谢您对我们的理解和支持，我们一定会采取有效的措施进行改善的。祝您生活愉快，幸福美满！
18、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
19、供应商材料供应上的变化：(规格没有变，具体参数漂移)物料规格没有变，可是，物料在供应商制程中发生偏差，导致材料的变化，材料在变，如何监控呢，可以考虑依照参数，比如，关键性的参数，我们不知道它可能会漂移。
20、二是数量，不知道客户要多久确认，而且客户订单也不确定长久是多久。
21、第树立品质的成本意识(即品质标准意识)
22、即使生产中投入大量的检验人力去把关，生产时由于没从源头去控制而产生的大量次品甚至废品，产品的成本将大大提高。况且有些产品的质量问题可能无法从后道工序发现并弥补，这更要求我们在第一时间把事情做好，预防品质问题的发生。
23、过去的种种，都已是昨日，总结经验，继续上路，才能战网未来，创造更好的业绩！
24、第员工动作的规范和优化，
我们做的就是品质与质量说说3
1、评委朱虹认为，小米的企业文化，“与用户交朋友”是深入很多同学内心的，而质量工作的开展，也有很大的一方面，是重视米粉，走近用户，倾听用户的心声。在朱虹看来，文化，是在很多问题与困难中，指引我们前进的方向，同时也带给我们动力。
2、哪里有天才，我是把喝咖啡的工夫都用在工作上了。
3、大数据部刘娜同学的心中对自己部门的产品有着无限的热爱，同时，对质量委与本次质量奖活动也有着无限的感激，“比起我自己被别人知道，我更希望我们的产品被别人知道，能被大家用起来。”在她看来，评委的提出的问题、给予的关注，都是对其产品项目的期待，也都是她与团队不断前进的动力。
4、不知道有没有同仁有同样的苦恼。干了那么久的质量工作，有人说我们是救火队长，有人说我们没事找事儿，有人说我们太认真，太较劲。确实，干质量的有时就是“挑剔”，但是说我们较劲，其实是他们不懂我们的良苦用心。
5、微笑服务，诚信待客。
6、【我们做的就是品质与质量说说】第树立品质的客户意识
7、而品质指的是物品的质量，如：他发现清花车间和钢丝车间没有经常根据不同的原棉品质，来调整机器设备。”
8、我本人非常普通，烂大专毕业，家里特别普通，甚至是穷……工作能力超级差，好几份工作都没过试用期o(╯□╰)o
9、工程收集变更需求，确认变更需求，召集会议讨论，下发CO。很简单的一句话，带出N多问题，我公司有个令人哭笑不得的情况，CO下发了，结果居然没有客户确认过，(属于总部系统变更，但没有通知所有的客户)，品质按要求执行CO，货出了，客户抱怨回来了：麻烦你降级版本，因为我们没有确认，结果，发给这个客户的货物只好单独降级，每次在系统里单独为这款货物在仓库里特殊隔离处理，因为料号也没有改过来，也因为供应商已经执行新的变更了，每次交的货物，都要单独降级一部分，有人说为什么不让供应商帮做旧版本的？
10、“包括项目的装修标准，采用了大面积的大理石铺贴，在我们行业内也算是顶尖。”保利·和光山语秉承匠心精工，以区域TOP级装标，筑就标杆之作，致敬每一个忠于品质的仰望。
11、供应商的物料主动变更：供应商物料变更，我们很多企业是没有控制的，究竟什么样的物料变更需要通知到供应商的客户呢，很多供应商都是打混水的，一般都是能不通知的，尽量不通知，主要原因是：没有PCN的协议约束，有的企业即使有，也是不够清楚，导致供应商有咬文嚼字的机会。变更的范围也是模棱两可。
12、问问QA，是否有关于变更执行的记录清单以利于追踪，很多企业的答案是没有。
13、有人可能说，换个电批也记录，这样不会被累死？太无聊了吧？这里笔者要强调的是:小的变更可能会引起变异，而这种变异，需要判断是否在可控制的范围内，而这种判断，需要有专业的人来决定，谁会是那个专业的人？极可能文件(QC工程图，或者PMP,QAPLAN等)是没有规定的，所以，就变成产线的人自己决定了，久而久之，差异就出来了。
14、在坚持的过程中不要怀疑。
15、伴随时代的发展，品质管理观念也在不断地更新，需要学习。二十一世纪成功的企业将属于那些学习成长型企业，加强内部培训，提高全员工作创新能力，将会使企业欣欣向荣，日新月异。所以说，“品质始于教育，终于教育。”
16、怜悯之心不可少，同情他人是道义。但决不能附庸风雅，溜须拍马，扭捏作态！
17、保利·和光山语位于科技城芯，区域荟集众多高新产业，是擎动苏州城市发展的新一极；同时，区域还坐拥大阳山国家森林公园等优质生态，是城市难得的宜居地。“我们两个都很喜欢爬山，以后每个周末都能去大阳山亲近自然。”谭帆说。
18、kktv牌子电视还可以吧,质量一般来说没什么问题,屏幕的分辨率都是十分高的,很清晰,质量方面也不用担心
19、好多企业衰败的原因：并不是因为没有客源、没有订单，而是因企业内部管理得不好，成本降不下来而无法参与市场竞争，企业应该引以为戒。
20、对此，李家欣也深有同感：“第一次来参观就感觉，哇，这就是我的家！”作为科技城少有的低密洋房住区，保利·和光山语所营造的城市桃源意境，让自然与静谧成为日常。“我平时还喜欢做些甜点、饼干，精装交付的洗碗机可以帮我们解放双手，太贴心了！”
21、楼主先来说一说吧，我身边这个，我老公，姑且斗胆在天涯说一句算得上优秀，至少比我优秀多了。先说老公是觉得老公是枕边人，对他有足够的了解。所以放在前面说哈。老公本科985毕业，据说本科没考上top10一度抑郁，后来振作过来研究生考上top3
22、钱庄是智能硬件部的一名产品经理。在他的心里，质量就是在用户拿到产品之前，将各种问题都解决掉，让用户从一开始就能获得最好的体验。
23、个人力量太弱小，答案姑且说不能，既然如此，不能改变环境，我们能改变自己吗，肯定的，主要是看自己是否愿意改变，大部分人只是评论前者，而没有实施后者，其实，还有很多方面我们可以完善，比如：
24、从大三开始夜跑每天跑5000米(状态不好时候只跑3000米)风雨无阻，除了生病严重到起不来床或者在天气等其他不可抗力几乎没有中断过……下下雨就戴帽子去跑……楼主这种减肥只是空喊口号三天都坚持不到的人，也只能orz……
我们做的就是品质与质量说说4
1、“没有质量就没有体验，没有安全就没有质量，这是我们大家对这个事情的统一认知，我们知道我们所做的事情对于集团和用户来说，都是极为重要的。”
2、我作为一名设备维保人员，我们的责任就是保障生产设备，服务一线生产。通过实施现场改善、QC项目、质量改进提升项目来进一步优化设备，提高产、质量，降低损耗，将设备稳定运行和持续提升作为质量保障的最坚实后盾之一！
3、对于制丝的同志们来说，一丝不苟，精益求精始终是我们追求的目标！联系自身岗位，我们要把自己的本职工作做好！联系自身岗位工作，把对产品质量的追求，切切实实地落实到自己日常的工作中去！把自己日常的工作搞懂，弄通，做的精，做的细致！一直以来，我一直对自己说会做不等于做的好！要把自己的决心，恒心和责任心体现在自己具体的工作之中，让我们“做中国人最好的烟”不是一句空话，当我们说起这句话时，我们是理直气壮的！因为上烟有工艺，有技术，有管理支撑！
4、质量和品质的区别如下：
5、做动作控制卡约束员工的时候，员工是很痛苦的，但一定要坚持。像一位项目主任所说：“我们之前也做过这样那样的改善,但就是没有用。为什么没有用？就是因为之前没有严格约束员工，员工一受约束就难受，就会不配合，他们一不配合我们就没办法。所以，我们要过这关。”当员工因约束而产生痛苦的时候，我们要坚持。
6、今天建军节，祝你的事业绑上远程导弹一飞冲天，你的好运如狙击步枪百发百中，你的烦恼被原子弹炸得灰飞烟灭，让快乐特种部队占领你生活每一天。
7、采购部买来的物料不良，应该叫采购问题；
8、我不认为自已是一个修养完美的人。所以不敢贸然提供一份有关修养问题的“秘方"。不过还是愿意就某些想法跟大家交流一下。
9、毅力计划性执行能力自律。优秀的人身上必须具备这几点。
10、作为一家生产型企业，产品质量就是企业的生命。我们在行业中能有如今的地位靠的是消费者的支持，在消费者中能有好的口碑靠的是过硬的产品质量。作为产品生产第一线的工作者，应当防范于未然，提前发现可能出现质量问题，确保优质产品的出产，并在工作中积累经验，不断学习技术技能知识，夯实自己，将支支一流的产品回馈于广大消费者。
11、第优秀质量信用助推优秀质量文化发展。
12、看见目标就看不到障碍。
13、只有这样，我们的产品质量才会不断上升，也只有这样不断地提高质量及创新，才会不断地取胜于市场。
14、我就是因为海尔空调的质量高，所以这次装修新房又选择了海尔空调，之前老家用的那个海尔空调已经很多年了，除了按时加氟，都没修理过，现在的海尔空调不管是技术还是实用性上都比以前更好了，所以质量也值得信赖。、
15、老公的第二个优点(有毅力有恒心)
16、那么，能不能用一个字或一句简短的话，来证明咱们是干质量工作的呢？来吧，认证君已经绞尽脑汁就想到了下面这这幅图......
17、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
18、不要以为过去的经验就是对的，首先要让员工跳出这个误区，不要以为一直做的就是对的，要勇于审视自己，否定自己，这样才能去改进、去改善。其实说到底，所有的动作都不难做，难的是大家能不能做到以上五点。相信每个动作大家都知道，但在做动作的时候很多人的内心会产生很多念头，有这些念头都是人的习性所致，只要能够清除或控制这些习性，改善的效果就一定会好。
19、升达地板挺不错的,我家里的就是升达地板,质量和服务都挺好的,价格也合理,总的来说,性价比较高,选择地板的话建议选大品牌,如果不了解地板品牌,可以到品牌网maigoo查询下地板品牌,大自然,圣像,凯莱,安心,福人地板,扬子,拜尔地板等等都是很不错的地板品牌,性价比都较高的,买的话可以考虑下,我个人比较看重品牌的信誉、品质、质量和价格等等,比较喜欢的牌子就有凯莱,安心,福人地板,扬子,拜尔地板,如果要商城导购,我个人推荐你到齐家商城看看,那有家居建材导购,我经常去逛的,感觉挺好的,建议你也去看下。黑暗里的绿光
20、第树立品质的预防意识
