管理学名言名句大全_管理组织学名言((精选59句)

1、员工只会做你监督和检查的，不会做你期望的。

2、跟你的团队沟通你对成功的定义，给他们一个框架和目标来指导他们的决定和工作。

3、当你在做管理的时候，越低层的员工越在乎的是安全感。

4、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

5、差错发生在细节，成功取决于系统。

6、员工执行力不行，就是管理者不行！

7、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

8、安徐正静，其被节先肉。善与而不静，虚心平意以待倾损。

9、很多事情，是没有办法达成共识的。

10、客户需要的是心动和感动，不是搞定和约定。

11、执行力差是现象，管理不善才是本质。

12、察能而授官者，成功之君也。

13、重要的决策一定要过夜再发。

14、高层管理者，做正确的事；中层管理者，正确地做事；执行层人员，把事做正确。

15、领导绝对不会错，服从总是没有错。

16、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

17、少说不是不说，而是说得有度。

18、做管理的，要敢于说不知道，敢于说我不懂。

19、竞争上岗的标准：让上岗者服众、下岗者服气。

20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。

21、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。

22、爱你的员工，他会百倍爱你的企业。

23、管理是通向成功的梯子，领导是决定梯子是否放对了墙。

24、我相信正确的事情只有重复做，才能成功。

25、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

26、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。

27、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

28、性格决定命运，气度影响格局。

29、授权就像放风筝，能力强的放一放，能力弱的收一收。

30、小孩子才讲对错，成年人要做的是，不是抱怨，而是和团队一起解决最终问题。

31、人们不会做你希望的，只会做你检查的。

32、能有上帝视角俯瞰全局，又有操盘手技能解决问题。这样的人，可以被称为企业家。

33、没有人天生会做管理，也没有人天生不会做管理。

34、有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。

35、看到问题不当瞎子，听到问题不装聋子，遇到问题不绕圈子，处理问题不讲面子。

36、只有学会识人授权的艺术，才能打造一支真正高绩效的狼性团队，提升企业整体业绩。

37、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

38、选择自己的方向，而不盲从。

39、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键。

40、不要认认真真讲理由，而要踏踏实实想办法。

41、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

42、突破自我，突破思维定势，突破昨天。

43、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

44、发现不了问题，就是问题。解决不了问题，更是问题。重复出现问题，最大问题。

45、高层管理不等于高高在上。

46、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

47、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

48、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。

49、思维是在成长时间过程中逐渐形成的，它具有固化性。

50、错再错不是能力问题，而是态度问题。

51、多角度看问题，当局者迷，旁观者清。

52、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

53、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

54、想在众多领域中出类拔萃是不可能的，必须在一个领域中展现自身的卓越才能。

55、上行必然下效，你若推卸责任，员工就偷懒懈怠，你若以身作则，下属就遵规守矩。

56、企业的成功，20%在策略，80%在执行。

57、多花点心思去鼓励你的明星员工，让他们感到公司对他们的重视、欣赏和奖励。

58、成在经营，败在管理，错在不学习。

59、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。