工作检讨范本，工作检讨收集好(精选37句)

工作检讨收集好1

1、思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、理由：现在是当替罪羊，写检讨书容易把自己套进去，承担了全部责任。

3、领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

4、此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。

5、同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

6、鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

7、至于公司找你追偿的风险并不会很大。

8、检讨人：×××

9、由于我自身原因，致使××××××××××，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

10、在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

11、这些内部沟通和职责因为缺乏书面确认，根本就是一笔扯不清的烂账，很难分配责任比例。但全压在题主身上，自然不应该。以上两点来看，公司短期内很难举证此次事件的的损失，以及题主的责任占比。

12、因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

13、同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。xxx2009年x月x日

14、从责任分配上说，业务拿到快过期发票而不言明，责任较重。

15、记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

16、就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

17、检讨书几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和同事们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导和同事们汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

18、但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

19、经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

20、因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

21、思想懈怠，责任心不强。

22、所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

23、发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

24、不写检讨书，看看形势，如果不利迅速辞职走人。辞职报告递交后30天后自动生效，不需要公司审批同意，不会操作的话，私信联系。

25、最后，提出解决办法，毕竟工作失职已经造成，现在能将损失降到最低最好！

26、索赔方式上无非扣工资和打民事官司，在没弄明白责任前扣了工资可以仲裁讨回，至于打民事官司，个人感觉可能性不大。

27、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

28、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

29、题主和财务经理应有一定责任。

30、不为跑路，也不说公司的好坏，这个部门你已然待不下去了，早走为妙。

31、尊敬的各位领导，你们好，由于我在平时的工作中经常粗心大意，工作不专业，思想不集中，对公司产品的不负责，甚至还干扰别人的工作，对此我深表歉意，我此刻怀桌一颗真诚的心在此向各位领导保证，在今后的工作我一定改掉这些毛病，认真，努力工作，希望领导批准为谢！

32、出纳和主管主要在于付款，我理解责任较轻甚至没有。

33、因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

34、现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

35、其次，分析一下工作失职的原因，哪些是客观因素，哪些是主观因素；并保证主观因素以后不再犯。

36、每个人一生中都会犯错误，在伟大的人也一样。

37、尊敬的各位领导你们好，由于我在作业过程中，思想不集中来了小差，导致产品出现了质量问题，心中深表歉意，我也虚心接受领导们的批评教育，此刻我怀着内疚并真诚的心做出深刻的自我检讨，在以后的工作中集中注意力，认真工作，保证不再犯同样的错误，望领导相信我的决心