招聘工作总结范文模板大全，招聘工作总结收集(精选16句)

招聘工作总结收集1

1、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益

2、做过两年的人事工资总结（负责招聘、培训、社保），主要分为两大块：

3、我给你举个例我是做车险的那么我就写——今年1-6月，我公司的车险较去年同期费增长了XX万元，增长率XX%。

4、通过的工作，你对岗位和工作的认识。

5、/4分步阅读工作项：即我们平时工作过程中完成的工作任务。不知道怎么总结的，可从工作职责、平时邮件往来、会议讨论结果的几个方向去想。将我们做了的工作一项项列出来，将完成的工作项分类，分出主次，让领导看了一目了然。我建议分成重点工作、例行工作、临时工作三类。(可及米KeJimi1.Com)

6、培训达成率；

7、/4完成情况：对于工作项完成情况的描述，要求是将完成的情况清晰具体的表达出来。最好的方法是用时间、数字/数据说话。比如本月的招聘工作的完成情况可描述为“完成了会计、人事专员、质量部经理三个岗位的招聘，已到岗”3/4存在的问题及解决措施：很多工作项不是一步到位的，或者在写总结时还有未完成的部分，或者存在疑难问题。这时我们应该如实向上级汇报，让领导了解事情，以便提供协助/支持，让工作完成的更好。有些朋友会觉得有问题没解决，写上工作总结上，让领导觉得你工作没做好，所以不如不写明。其实这么想是错的。你没汇报问题，那领导以为你问题都解决了，下次工作中又发现你问题没解决，那就会非常难做了，让领导怪罪你不如实汇报，领导工作处于被动之类的。所以不如实汇报问题是得不偿失的。举例：“研发工程师招聘任务未完成，还需招4人。分析主要原因有：我公司待遇研发工程师待遇与市场行情有一定差距；目前是招聘淡季，可选择的简历不是很多。计划的解决措施是开通内部招聘渠道，开发网络其他招聘渠道，获得更多有效简历等。需要获得的支持是期待领导间沟通让研发工程师的薪资标准有个提高。”4/4备注：有特殊情况时，可在备注栏说明。注意事项建议日常的工作总结用excel表制作，这样清晰明了，还更利于统计。

8、社保缴纳人数情况；

9、统计各项数据、工作成果

10、劳动合同签订情况；希望能帮到你！

11、招聘合格率；

12、我们可以将工作总结分成工作项、完成情况、存在的问题及解决措施。参考以下模板：

13、具体成绩如下：

14、工作缺失及改进（根据上年计划目标，总结缺失原因及改进措施）统计的数据主要有：1、离职率（各个工龄段的离职率）；2、招聘达成率；

15、………………………………在取得了这些成绩，更加不能放松，在接下的半年，加强员工销售技能方面、客户服务、理赔方面知识的培训，保费较上半年增加XX万元，提高市场占有率，达到XX%，相信通过所有同仁的努力，一定能达成目标。

16、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。